Humankapital
Wir konzentrieren uns auf die gezielte Förderung Ihrer wichtigsten Ressource und berücksichtigen dabei auch die Bedürfnisse und Qualifikation des einzelnen Mitarbeiters oder einer Gruppe von Mitarbeitern, um die Unternehmensziele optimal zu erreichen.
Führungskräfteentwicklung / Führungskräftetraining
Förderung von Führungs- und sozialer Kompetenz zur Übernahme einer verantwortungsbewußten Mitarbeiterführung.
Teambildung / Teamentwicklung
Effizienzsteigerung von Teams durch Verbesserung der Kommunikation und Förderung von Motivation.
Konfliktberatung / Konfliktmanagement
Überprüfung von Kommunikations- und Verhaltensmuster zur Erreichung einer lösungsorientierten Ebene des konstruktiven Austausches.
Aktuelle Nachrichten zum Thema
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Deutsche Telekom wählt Open University als Kooperationshochschule
Mitarbeiter der Deutschen Telekom können künftig berufsbegleitend betriebswirtschaftliche und technische Bachelor- und Mastergänge an der britischen Fernuniversität Open University studieren. 20. Learntec steht in den Startlöchern Versicherer investieren mehr in Weiterbildung Weiterbildung: Wichtig, aber nicht immer karrierefördernd Guter Vorsatz für 2012: Akuten Stress im Job bewältigen Führungsnachwuchs: Talent-Management-Programme sind Mangelware |
Kostenlose Eintrittskarten für die Learntec 2012
Vom 31. Januar bis 2. Februar findet in der Messe Karlsruhe die 20. Learntec statt. Leser des “Personalmagazins”, der “wirtschaft + weiterbildung” sowie Online-User des Haufe Personal Portals können. […] In eigener Sache: Haufe eCampus jetzt neu gestaltet Frank Molthan wird neuer Personalvorstand bei Coca-Cola Diane Bitzel neu im Vorstand der Apetito AG Gutes Betriebsklima ist Arbeitnehmern am wichtigsten Neuer Direktor Personal bei Schlecker |
