Zeitgemäßes Personalmanagement

„Der Erfolg einer Organisation ist das Ergebnis des konstruktiven Zusammenwirkens aller ihrer Mitglieder – das Wertschöpfungspotenzial liegt deshalb zum großen Teil in den Mitgliedern selbst.“ (Hilmar Linse)

Modernes Personalmanagement beginnt mit einer Personalstrategie! Eine wirkungsvoll umgesetzte Strategie hat einen – empirisch bewiesenen – nachhaltig positiven Effekt auf das Geschäftsergebnis.

Rund ums Per­so­nal: Pla­nung, Or­ga­ni­sa­ti­on und Ver­wal­tung.
Personalverwaltung
Personalbuchhaltung (gem. §6 StBerG)
Recruiting
För­dern und for­dern! Wei­ter­bil­dung und Qualifizierung für Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräf­te.
Personalentwicklung
Training
Beraten
Der Mensch und seine Rolle – im Spannungsfeld von Ich, Du und Wir.
Coaching
Konfliktmanagement
Persönlichkeitsentwicklung

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