Konfliktmanagement

Konfliktmanagement und Konfliktprävention – Der konstruktive Dialog in der Organisation.

Konflikte haben Potenzial…

Nutzen Sie die Chance und nehmen professionelle Hilfe von außen an, es gibt sehr oft positive Wege aus der Krise.

Für Partner, Chefs, Mitarbeiter, Kollegen und Teams.



Konflikte als Chance verstehen – Konfliktberatung und Mediation

Bestehende Konflikte schwellen häufig verdeckt und neigen zur Eskalation. Das Gefühl „Ärger“ ist häufig ein starker Indikator dafür, dass etwas nicht mehr stimmt.

Leistungsbeschreibung
– Auftragsklärung
– Konfliktanalyse
– Destruktion vermeiden
– Konflikt entwickeln
– Lösung finden
– Erfahrung festhalten

Erkennen Sie das Potenzial und nutzen die vorhandene Energie für Ihre Organisation. Mit unser professionellen Konfliktberatung ergeben sich Chancen zur Veränderung:

  • Offenlegung von Fehlern, Irrtümern und Problemen
  • Konstruktive Nutzung der vorhandenen Energie
  • Freisetzung von Innovation und Kreativität

Die erfolgreiche Konfliktlösung führt in der Regel zur Etablierung einer konstruktiven Konfliktkultur, vermittelt neue Werte und schafft Sicherheit und Vertrauen. Das führt bei allen Beteiligten zu einer nachhaltigen Stärkung der Motivation.



Konfliktprävention

Vorbeugen ist die beste Maßnahme zur Vermeidung von Konflikten. Wir unterstützen Sie dabei, die Kommunikationskultur konstruktiv zu gestalten. Führungskräfte, Mitarbeiter und Kollegen vertiefen und trainieren praxisnah ihr Wissen über Kommunikation.

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